ORGANIZATION AND REGULATION OF WAGE RIU TESTS

Pay with:
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 1 last one 22.09.2015
Refunds: 0

Uploaded: 13.04.2011
Content: 10413120145307.zip 31,89 kB
Loyalty discount! If the total amount of your purchases from the seller RiuHelp more than:
50 $the discount is25%
show all discounts
5 $the discount is10%
If you want to know your discount rate, please provide your email:

Seller

RiuHelp information about the seller and his items
offlineAsk a question

Seller will give you a gift certificate in the amount of 4,701 RUB for a positive review of the product purchased.

Product description

Текст контрольной работы по предмету
"Организация и регулирование оплаты труда" РИУ ТАНТАЛ
Задание 1.
Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином “заработная плата”?
1.выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
2.денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
3.цена, выплачиваемая работнику за использование его труда;
4.совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;
5.величина социальных выплат, льгот, скидок.
Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является основной?
1.натурально-вещественная;
2.денежная;
3.материальная;
4.комбинированная;
5.акциями предприятия.
Вопрос 3. Что является целью проводимой государством индексации доходов граждан?
1.увеличение доходов населения за счет повышения уровня оплаты труда;
2.сохранение текущего уровня оплаты труда;
3.соблюдение принципа обеспечения уровня жизни на основе учета “покупательной корзины”;
4.обеспечение гражданам гарантированной доли доплат к получаемой ими заработной плате;
5.поддержание покупательной способности денежных доходов граждан.
Вопрос 4. Чем, по мнению К. Маркса, определяется ставка заработной платы работника?
1.стоимостью его рабочей силы;
2.временем, отработанным на предприятии;
3.квалификацией работника;
4.результатом работы каждого работника;
5.вкладом работника в общий результат предприятия.
Вопрос 5. На основании какого фактора складывается рыночная цена единицы труда?
1.полезность труда работника;
2.эластичность трудового ресурса;
3.изменение цен на потребительские товары и услуги;
4.соотношения спроса и предложения;
5.условиями договора между профсоюзом и предпринимателями.
Задание 2.
Вопрос 1. Индекс цен на какие виды товаров использовался при проведении индексации денежных доходов населения?
1.хозяйственные;
2.бытовая техника;
3.продовольственные;
4.ювелирные изделия;
5.табачные изделия.
Вопрос 2. Что является целью проводимой государством индексации денежных доходов и сбережений граждан?
1.повышение жизненного уровня населения;
2.сохранение получаемых гражданами доходов на достигнутом уровне;
3.одноразовое возмещение убытков от повышения цен на потребительские товары;
4.сохранение уровня получаемых трудящимися доходов на уровне прошлого года;
5.поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан.
Вопрос 3. Что является источником средств для индексации оплаты труда работников бюджетных предприятий?
1.средства Пенсионного фонда РФ;
2.вклады граждан в Сберегательном банке РФ;
3.собственные средства предприятий и организаций;
4.ассигнования из соответствующих бюджетов;
5.средства Государственного фонда занятости РФ.
Вопрос 4. Величина какого вида дохода является ориентиром ставки заработной платы для конкретной фирмы?
1.планового;
2.предельного;
3.нормативного;
4.достигнутого;
5.минимального.
Вопрос 5. К чему приводит повышение цены на трудовые ресурсы?
1.снижению спроса на труд;
2.повышению спроса на труд;
3.сохранению спроса на трудовые ресурсы на прежнем уровне;
4.введению прогрессивных норм на использование трудовых ресурсов;
5.снижению себестоимости продукции.
Задание 3.
Вопрос 1. Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?
1.соблюдение условий трудового договора;
2.совершенная нормативная база по трудовым отношениям;
3.долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника;
4.рыночное равновесие;
5.Сплоченность трудового коллектива.
Вопрос 2.Сущность какой функции зарплаты заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы
1.стимулирующей;
2.статусной;
3.формирования платежеспособного спроса населения;
4.воспроизводственной;
5.регулирующей.
Вопрос 3. Сущность какой функции заключается в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики, п

Additional information

Задание 5.
Вопрос 1. Что является исходной нормой труда?
1.норматив оборота оборотных средств;
2.норма расхода материальных ресурсов;
3.норматив использования финансовых средств;
4.норма времени;
5.норматив отчислений в фонды материального стимулирования.
Вопрос 2. Что является исходной величиной для установления уровня оплаты труда?
1.тарифная ставка;
2.норма времени;
3.производительность труда;
4.вклад работника в общие результаты предприятия;
5.квалификационный разряд.
Вопрос 3. Сколько разрядов содержит Единая тарифная сетка?
1.12;
2.14;
3.16;
4.18;
5.20.
Вопрос 4. Сколько принципов построения единой шкалы тарификации и оплаты труда рабочих и служащих заложено в ЕТС?
1.два;
2.три;
3.четыре;
4.пять;
5.шесть.
Вопрос 5. Что необходимо использовать в отраслевых положениях по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?
1.государственный стандарт;
2.конкретные критерии;
3.прогрессивные нормативы;
4.объективную оценку;
5.уровень выполнения норм.
Задание 6.
Вопрос 1. Какой вид заработной платы за равный труд необходимо обеспечить в процессе районного регулирования заработной платы?
1.нормативный;
2.фактический;
3.реальный;
4.соответствующий уровню развитых капиталистических стран;
5.адекватный.
Вопрос 2. Какой показатель определяется как произведение среднего тарифного коэффициента на тарифную ставку первого разряда?
1.средняя тарифная ставка;
2.минимальная тарифная ставка;
3.максимальная тарифная ставка;
4.тарифная ставка работ;
5.трудоемкость работ.
Вопрос 3. Ниже какого процента не рекомендуется устанавливать разницу в тарифных коэффициентах?
1.5%;
2.6%;
3.7%;
4.8%;
5.10%.
Вопрос 4. Какой удельный вес тарифа в заработной плате работников является оптимальным в нашей стране?
1.60%;
2.70%;
3.75%;
4.80%;
5.85%.
Вопрос 5. Какую шкалу тарификации и поразрядной оплаты труда рабочих и служащих представляет собой ЕТС?
1.дифференцированную;
2.расчетную;
3.общую;
4.единую;
5.индивидуальную.
Задание 7.
Вопрос 1. Сколько разрядов предусмотрено в ЕТС для тарификации рабочих?
1.шесть;
2.семь;
3.восемь;
4.девять;
5.десять.
Вопрос 2. Какая величина месячной ставки 1 разряда была принята в ЕТС в период разработки?
1.1200 руб.;
2.1300 руб.;
3.1350 руб.;
4.1400 руб.;
5.1450 руб.
Вопрос 3. На основании каких документов, принятых Правительством РФ при проведении подготовительной работы?
1.плановых;
2.нормативных;
3.директивных;
4.рекомендуемых;
5.согласованных.
Вопрос 4. Какой вид тарификации общеотраслевых должностей устанавливается по всем бюджетным отраслям?
1.выборочный;
2.нормативный;
3.индивидуальный;
4.сквозной;
5.единый.
Вопрос 5. Как установлена система тарификации специалистов народного образования, высшей школы, здравоохранения и науки по отношению к общеотраслевым должностям специалистов?
1.выше;
2.на едином уровне;
3.ниже;
4.дифференцированно;
5.в соответствии с принятым тарифным соглашением.
Задание 8.
Вопрос 1. Какие требования по разрядам оплаты специалистов представляют собой сочетание образования и стажа работы?
1.нормативные;
2.отраслевые;
3.региональные;
4.квалификационные;
5.общемировые.
Вопрос 2. Какие категории граждан подлежат аттестации?
1.руководители;
2.специалисты;
3.все;
4.технические исполнители;
5.обслуживающий персонал.
Вопрос 3. Каким видом голосования производится оценка деятельности работника аттестационной комиссией?
1.открытым;
2.тайным;
3.закрытым;
4.общим;
5.индивидуальным.
Вопрос 4. Какие критерии необходимо предусмотреть по каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника?
1.нормативные;
2.конкретные;
3.рекомендуемые;
4.принятые данным предприятием;
5.установленным руководством предприятия.
Вопро

Feedback

0
No feedback yet.
Seller will give you a gift certificate in the amount of 4,701 RUB for a positive review of the product purchased..
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)