Трудовое право

  • USD
    • RUB
    • USD
    • EUR
Affiliates: 0,02 $how to earn
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 0
Uploaded: 28.11.2013
Content: 706343_file.rar 199,99 kB

Product description

1. Социальное партнерство — это:
2. Сторонами социального партнерства являются:
3. Укажите количество уровней социального партнерства:
4. Кто осуществляет представительство от работодателей при заключении коллективного договора?
5. Кто осуществляет представительство работников при заключении соглашения?
6. На каком уровне образуется трехсторонняя комиссия, в состав которой входят представители общероссийских объединений работодателей?
7. Соглашение и коллективный договор действуют:
8. Содержание и структура коллективного договора определяются:
9. В содержание коллективного договора могут включаться взаимные обязательства:
10. Имеют ли право представители, работников отказаться от ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора, если получили письменное уведомление от работодателя о начале коллективных переговоров?
11. Каким документом оформляется процесс урегулирования разногласий при заключении коллективного договора?
12. Когда коллективный договор вступает в юридическую силу?
13. Кем осуществляется контроль за выполнением коллективного договора?
14. Кем осуществляется контроль за выполнением соглашения?
15. Трудовой договор — это...
16. Какие документы необходимы при заключении трудового договора
17. Могут ли лица, достигшие 15 лет, заключить трудовой договор
18. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника может составлять:
19. В какой срок работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора
20. По какой причине может быть прекращен трудовой договор, по независящим от воли сторон обстоятельствам
...
230. Предупредительная часовая забастовка однократно может быть объявлена:
231. Кто предупреждает Государственный орган по урегулированию коллективных споров о забастовке?
232. В случае не достижения соглашения по ми¬нимуму работ (на которых не может осуществляться остановка работ) он устанавливается:
233. При не обеспечении минимума работ забастовка может быть:
234. В период забастовки работники:
235. Работник за участие в законной забастовке может быть:
236. Работникам, не участвующим в забастовке, заявившим письменно о начале простоя, оплата осуществляется (укажите неверный ответ):
237. Забастовка является незаконной (укажите неверный ответ):
238. Решение о признании забастовки незаконной принимается:
239. Ответственность работодателя за уклонение от примирительных процедур наступает в виде (укажите неправильный ответ):
240. Ответственность работника за незаконные забастовки наступает в виде:
241. Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой:

Additional information

ВСЕГО 241 ВОПРОС
Гарантируется оценка "хорошо" или "отлично" при сдаче

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.