Управление персоналом (контрольная)

Pay with:
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 0
Uploaded: 10.07.2013
Content: 30710152936793.zip 29,5 kB

Product description

Введение4
1Что является предметом изучения курса «Управление персоналом»5
2Какое основное структурное подразделение в организации решает вопросы управления?7
3От чего зависит численность сотрудников подразделения?9
4Какие системы документации ведутся в кадровой службе?11
5Какими документами определяется количественный состав службы управления персоналом?12
6Какие основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом (СУП)?14
7В каких формах осуществляется профессионально-квалификационное продвижение работников?16
8Где оформляются требования к кандидату на занятие вакантной должности?18
9Назовите наиболее распространенные методы первичного отбора персонала в организацию20
10На какие виды делит потребности Маслоу?22
11Какие задачи относятся к подцели «создание нормальных условий труда»?24
12В каком документе отражается баланс прав и ответственности?26
13Что включает в себя формирование кадрового резерва?27
14Какой из методов привлечения кандидатов позволяет провести сфокусированный поиск кандидатов при незначительных издержках?29
15Чем достигается высокопроизводительная работа в организации?30
Заключение32
Список литературы33

Feedback

0
No feedback yet.
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)