- Arts & Culture 7102
- Books in Foreign Languages 154
- Business & Economics 4461
- Computers 2187
- Dictionaries & Encyclopedias 610
- Education & Science 101626
- Abstracts 1319
- Astrology 11
- Astronomy 14
- Biology 34
- Chemistry 5343
- Coursework 4478
- Culture 25
- Diplomas 2503
- Drawings 1512
- Ecology 27
- Economy 330
- English 1223
- Entomology 2
- Ethics, Aesthetics 23
- For Education Students 31324
- Foreign Languages 107
- Geography 19
- Geology 17
- History 265
- Maps & Atlases 37
- Mathematics 14488
- Musical Literature 7
- Pedagogics 225
- Philosophy 184
- Physics 15750
- Political Science 120
- Practical Work 128
- Psychology 469
- Religion 47
- Russian and culture of speech 72
- School Textbooks 75
- Sexology 68
- Sociology 48
- Summaries, Cribs 714
- Tests 19309
- Textbooks for Colleges and Universities 532
- Theses 225
- To Help Graduate Students 19
- To Help the Entrant 109
- Vetting 358
- Works 50
- Информатика 16
- Engineering 3358
- Esoteric 955
- Fiction 3301
- For Children 382
- House, Family & Entertainment 2541
- Law 2774
- Medicine 1246
- Newspapers & Magazines 358
- Security 270
- Sport, Tourism 993
- Website Promotion 644
IE RFEI Research of management systems 50 questions
Refunds: 0
Uploaded: 18.03.2013
Content: isu.rar 2729,81 kB
| 20 $ | the discount is | 20% |
| 10 $ | the discount is | 10% |
| 5 $ | the discount is | 5% |
Seller
kontrolnyerfei
information about the seller and his items
Seller will give you a gift certificate in the amount of
Product description
1. Главную идею курса по исследованию систем управления можно сформировать следующим выражением:
а) «хорошее – враг великого»;
б) «лучшее – враг хорошего»;
в) «великое – враг хорошего»;
г) «хорошее – друг великого».
2. Руководители 5 уровня:
а) реализуются не через собственный успех, а через достижение успеха своих предприятий;
б) реализуются не через достижение успеха своих предприятий, а через собственный успех;
в) лишены честолюбия;
г) честолюбивы, но их честолюбие относится в первую очередь к ним самим.
3. Если у руководителя наблюдается так называемый синдром «самой большой собаки», то это означает, что данный руководитель:
а) заботится о том, чтобы выбрать себе самого сильного преемника;
б) просто «обречет» своего преемника на большой успех;
в) очень уважительно относится к остальным членам своего коллектива;
г) не заботится о том, чтобы выбрать себе самого сильного преемника.
Additional information
Будем благодарны если вы оставите положительные отзывы после покупки.Спасибо.
Feedback
0