Secure deal
Instant delivery
Product description
Итоговый экзамен РФЭИ Управление кадровой деятельностью 100 вопросов. Работа сдана на 5 (отлично 97 баллов).
Уважаемый покупатель! Мы будем очень рады, если вы приобретёте товар именно у нас! Мы уверены в том, что вы получите отличную оценку за данную работу и ваши ожидания будут оправданы. Надеемся, что вы станете нашим постоянным и надежным клиентом. Просим вас, найдите пару минут и напишите отзыв о товаре, мы вам будем очень признательны!
Уважаемый покупатель! Мы будем очень рады, если вы приобретёте товар именно у нас! Мы уверены в том, что вы получите отличную оценку за данную работу и ваши ожидания будут оправданы. Надеемся, что вы станете нашим постоянным и надежным клиентом. Просим вас, найдите пару минут и напишите отзыв о товаре, мы вам будем очень признательны!
Main features
- Content type File
- Content description 1,17 kB
- Added to the site 16.04.2014
Additional information
Вопросы для сверки:
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
Reviews
No reviews yet
Secure deal
Instant delivery