- Arts & Culture 6251
- Business & Economics 672
- Computers 316
- Dictionaries & Encyclopedias 75
- Education & Science 77183
- Abstracts 73
- Astrology 4
- Biology 8
- Chemistry 4289
- Coursework 15614
- Culture 8
- Diplomas 317
- Drawings 1596
- Ecology 5
- Economy 81
- English 81
- Ethics, Aesthetics 3
- For Education Students 17672
- Foreign Languages 11
- Geography 3
- Geology 1
- History 88
- Maps & Atlases 5
- Mathematics 12625
- Musical Literature 2
- Pedagogics 21
- Philosophy 22
- Physics 15122
- Political Science 5
- Practical Work 59
- Psychology 64
- Religion 4
- Russian and culture of speech 8
- School Textbooks 7
- Sociology 9
- Summaries, Cribs 87
- Test Answers 162
- Tests 8614
- Textbooks for Colleges and Universities 32
- Theses 7
- To Help Graduate Students 14
- To Help the Entrant 38
- Vetting 401
- Works 13
- Информатика 8
- Engineering 801
- Fiction 708
- House, Family & Entertainment 84
- Law 131
- Website Promotion 70
Итоговый экзамен РФЭИ Организационное поведение 50 воп.
Refunds: 0
Uploaded: 19.02.2010
Content: organizatsionnoe_povedenie_50_voprosov.rar 20,15 kB
| 80 $ | the discount is | 14% |
| show all discounts | ||
| 5 $ | the discount is | 3% |
GoodChecking
seller information
Seller will give you a gift certificate in the amount of
Product description
Итоговый экзамен РФЭИ «Организационное поведение».
Даны ответы на 50 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вот первые три вопроса:
1.На должность администратора был переведен один из сотрудников - прекрасный исполнитель результатов. Но через некоторое время с ним возникли проблемы, так как он не умеет организовывать, делегировать полномочия и следить за тем, чтобы дело было доведено до конца. Эти проблемы возникли, потому что этот сотрудник имеет следующий типаж:
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.
2.Консультант посоветовал компании стимулировать проведение собраний, на которых обсуждалось бы будущее, анализировались опасности и возможности, определялись цели и стратегии их достижения. Консультант дал именно такой совет, потому что эта компания находится е своем развитии на стадии;
а) Ухаживания;
б) Рождения;
в) «Давай-давай»;
г) Юности.
3. Сотрудники делают все так, как им сказано, не проявляют инициативы, не задают вопросов и не сомневаются в существующем порядке вещей. Какой тип у руководителя таких сотрудников?
а) Герой-одиночка.
б) Бюрократ.
в) Поджигатель.
г) Горячий сторонник.
........и т.д.
Additional information
Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки.
СПАСИБО, что выбрали нас!
Feedback
8| Period | |||
| 1 month | 3 months | 12 months | |
| 0 | 0 | 0 | |
| 0 | 0 | 0 | |
