Контрольная работа 3 по экономике (фамилия на Ф)
Reviews 0
Out of stock
Secure deal
Instant delivery
Product description
Контрольная работа №3
Задание 1. Показатели использования трудовых ресурсов предприятия
Задание 2
Рассчитать показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице. Годовой фонд рабочего времени одного работника:
- основного рабочего – 1712 ч.;
- вспомогательного рабочего – 1768 ч.;
- руководителя – 1701 ч.;
- специалиста – 1701 ч.;
- служащего – 1768 ч.
Таблица 1 – Исходные данные
Q, тыс. тКатегория и численность сотрудников, чел.
РабочиеРуководителиСпециалистыСлужащие
ОсновныеВспомогательные
4501507010106
Задание 3
Рассчитать заработок основного рабочего за месяц:
А) при простой повременной форме оплату труда;
Б) при повременно-премиальной форме оплаты труда (премия – 10% от тарифа);
В) при прямой сдельной форме оплаты труда (расценка за одну деталь – 72 руб.);
Г) при сдельно-премиальной форме оплаты труда (премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
Д) сдельно-прогрессивной форме оплаты труда (повещающий коэффициент – 1,8).
Продолжительность рабочего дня – 7 ч., количество рабочих дней в месяце – 20. Данные по норме выработки, фактической выработке и тарифной ставке приведены в таблице.
Тст, руб./ч.Норма выработки, детали/сменаВф, детали/месяц
17520460
Список литературы
Задание 1. Показатели использования трудовых ресурсов предприятия
Задание 2
Рассчитать показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице. Годовой фонд рабочего времени одного работника:
- основного рабочего – 1712 ч.;
- вспомогательного рабочего – 1768 ч.;
- руководителя – 1701 ч.;
- специалиста – 1701 ч.;
- служащего – 1768 ч.
Таблица 1 – Исходные данные
Q, тыс. тКатегория и численность сотрудников, чел.
РабочиеРуководителиСпециалистыСлужащие
ОсновныеВспомогательные
4501507010106
Задание 3
Рассчитать заработок основного рабочего за месяц:
А) при простой повременной форме оплату труда;
Б) при повременно-премиальной форме оплаты труда (премия – 10% от тарифа);
В) при прямой сдельной форме оплаты труда (расценка за одну деталь – 72 руб.);
Г) при сдельно-премиальной форме оплаты труда (премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
Д) сдельно-прогрессивной форме оплаты труда (повещающий коэффициент – 1,8).
Продолжительность рабочего дня – 7 ч., количество рабочих дней в месяце – 20. Данные по норме выработки, фактической выработке и тарифной ставке приведены в таблице.
Тст, руб./ч.Норма выработки, детали/сменаВф, детали/месяц
17520460
Список литературы
Main features
- Content type File
- Content description 41,92 kB
- Added to the site 09.03.2014
Reviews
No reviews yet
Out of stock
Secure deal
Instant delivery