- Безопасность 275
- Бизнес и экономика 4476
- Детская литература 383
- Дом, быт, семья, досуг 2502
- Журналы, газеты, дайджесты 344
- Искусство и культура 6091
- Компьютеры и интернет 2202
- Литература на иностранных языках 149
- Медицина 1154
- Наука и образование 97549
- Английский язык 1173
- Астрология 12
- Астрономия 13
- Аттестация работников 430
- Биология 31
- В помощь абитуриенту 114
- В помощь аспиранту 23
- В помощь студенту 26036
- География 19
- Геология 17
- Дипломы 2523
- Диссертации 190
- Иностранные языки 114
- Информатика 15
- История 315
- Карты и атласы 36
- Конспекты, шпаргалки 723
- Контрольные работы 20883
- Культурология 30
- Курсовые работы 4131
- Математика 14482
- Музыкальная литература 7
- Педагогика 232
- Политология 126
- Практические работы 135
- Психология 467
- Религии 44
- Рефераты 1172
- Русский язык и культура речи 101
- Сексология 68
- Социология 48
- Сочинения 59
- Учебники для техникумов и вузов 531
- Учебники для школы 69
- Физика 15880
- Философия 190
- Химия 5234
- Чертежи 1481
- Экология 29
- Экономика 341
- Энтомология 2
- Этика, эстетика 23
- Продвижение сайтов 653
- Словари, справочники, энциклопедии 634
- Спорт, туризм 1002
- Техническая литература 3347
- Художественная литература 3290
- Эзотерика 950
- Юридическая литература 2808
Практическое задание №8. УП.
Загружен: 08.07.2019
Содержимое: Практическое задание 8.docx 16,94 Кбайт
Продавец
STUDENTPRO
информация о продавце и его товарах
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму
Описание товара
Джон Смит является директором московского филиала многонациональной фармацевтической компании. Филиал был образован на базе местного завода, приобретенного компанией. Один из приоритетов Джона создание системы управления персоналом. Его компания известна в мире как один из лидеров в области применения новых методов управления человеческими ресурсами психологического тестирования, платы за знания, 360-градусной аттестации……
ВОПРОСЫ
1 Существует ли в данной ситуации потребность в изменении систем управления персоналом? Если "да", то почему?
В данном случае, да так как имеется изменение системы работы персонала на рынке и проведение аттестации.
2 Чем объясняется позиция руководителей завода?
Данные опасения связаны с возможностью смены консервативной работы предприятия на рынке.
3 Что может сделать в данной ситуации Джон Смит?
Дополнительная информация
Джон Смит является директором московского филиала многонациональной фармацевтической компании. Филиал был образован на базе местного завода, приобретенного компанией. Один из приоритетов Джона создание системы управления персоналом. Его компания известна в мире как один из лидеров в области применения новых методов управления человеческими ресурсами психологического тестирования, платы за знания, 360-градусной аттестации……
ВОПРОСЫ
1 Существует ли в данной ситуации потребность в изменении систем управления персоналом? Если "да", то почему?
В данном случае, да так как имеется изменение системы работы персонала на рынке и проведение аттестации.
2 Чем объясняется позиция руководителей завода?
Данные опасения связаны с возможностью смены консервативной работы предприятия на рынке.
3 Что может сделать в данной ситуации Джон Смит?
Отзывы
0